ژجیانگ یائودونگ در سال 2007 تاسیس شد و یک شرکت متمرکز بر تولید قطعات موتور الکتریکی است. در طول سال ها، این شرکت همیشه بر روی انباشت فناوری و انباشت فرهنگی تمرکز کرده است و به تدریج پایه ای محکم برای توسعه تشکیل می دهد. این شرکت دارای طیف گسترده ای از محصولات است و طیف گسترده ای از زمینه ها را پوشش می دهد که عمدتاً گیره های تعادل پوسته، گیره های کاشی مغناطیسی و سایر قطعات کمکی برای موتورهای الکتریکی تولید می کند. اخیراً یک گیره کابل محصول جدید که توسط شرکت فناوری Zhejiang Yadong Zhidong Technology, Ltd. ساخته شده است نیز وارد تولید شده است. اگرچه ممکن است این محصولات کوچک به نظر برسند، اما نقش مهمی در ساختار کلی موتور الکتریکی دارند.
در طول رشد شرکت، ژجیانگ یادونگ توسعه سریع را دنبال نمیکند، بلکه بر ارتقای فناوری و بهبود فرآیند به روشی عملگرایانه اصرار دارد. این شرکت عمداً بر به اصطلاح "نوآوری" یا "دستیابی به موفقیت" تأکید نمی کند، اما به تدریج عملکرد محصول و کنترل کیفیت را از طریق انباشت تجربه در شیوه های تولید روزانه بهبود می بخشد. به عنوان مثال، در فرآیند تولید گیره های کاشی مغناطیسی، این شرکت ضخامت مواد و طراحی ساختاری را چندین بار بر اساس بازخورد واقعی برنامه تنظیم می کند، به طوری که محصول با نیازهای واقعی مجموعه موتور مطابقت بیشتری دارد. برای محصولات جدید گیره کابل، این شرکت همچنین به روش سنتی خود برای انجام چندین دور آزمایش در یک منطقه کوچک قبل از معرفی تدریجی آنها به بازار ادامه داد.
در مدیریت تولید، ژجیانگ یادونگ بر استانداردسازی و عملکرد فرآیندها تمرکز دارد. هیچ تجهیزات خودکار خاصی در مغازه وجود ندارد، اما هر روش دارای معیارهای عملیاتی و الزامات کیفی واضح است. کارگران تولید را طبق روشی انجام می دهند که از دیرباز تثبیت شده است، از برش مواد اولیه تا بازرسی محصولات نهایی، همه جنبه ها به طور نزدیک به هم مرتبط هستند. این رویکرد مدیریتی که بر نتایج عملی تمرکز دارد، تضمین میکند که نرخ انطباق محصولات همیشه در سطح ثابتی حفظ میشود.
برای توسعه آینده، این شرکت هدف خود را تبدیل شدن به یک "کارخانه شاد سازگار با فناوری" تعیین کرده است. این هدف از طریق تبلیغات اغراق آمیز به دست نمی آید، بلکه با گسترش طبیعی پایه های موجود است. از نظر شرکتها، اصطلاح «تکنو تیپ» به معنای پرداختن به تحقیق و توسعه با فناوری پیشرفته نیست، بلکه به این معنی است که در فرآیند تولید، میتوانند به طور مستمر محصولات را مطابق با نیازهای مشتری بهبود معقول انجام دهند. به اصطلاح "کارخانه شاد" برای دنبال کردن بزرگترین مقیاس نیست، بلکه بیشتر برای جلب اعتماد مشتریان از طریق ارائه محصولات با کیفیت و قابل اعتماد است و شرکت ها را قادر می سازد تا به طور پیوسته در صنعت توسعه پیدا کنند.
از دیدگاه ژجیانگ یادونگ، فرهنگ شرکتی شعاری نیست که به دیوار آویزان شود، بلکه در نحوه رفتار در عملیات روزانه منعکس می شود. تمرکز این شرکت بر ایجاد همکاری بلندمدت با تامین کنندگان است و در انتخاب مواد اولیه، هم عوامل هزینه و هم ثبات و ثبات مواد را در نظر می گیرد. در تعامل با مشتریان، شرکت ها به راحتی به استانداردهایی که نمی توانند رعایت شوند متعهد نمی شوند، اما تمام تلاش خود را برای تکمیل برنامه های تحویل تعیین شده انجام می دهند. این سبک مستحکم به این شرکت اجازه داده است که به تدریج شهرت خوبی در صنعت کسب کند.
امروزه، Yaodong در ژجیانگ همچنان سرعت توسعه خود را حفظ می کند. افزودن محصولات جدید سبک اساسی شرکت را تغییر نداد و تولید گیره های کابل به روش قبلی ادامه داد - ابتدا برای درک نقش خاص محصول در سیستم موتور و سپس تعیین روند تولید معقول. برای محصولات دیگری که ممکن است در آینده توسعه یابد، این شرکت همچنین گفت که همان خط فکری را دنبال خواهد کرد: طیف گسترده ای را دنبال نکنید، اما به دنبال هر محصولی باشید که می تواند الزامات کیفیت را برآورده کند.
با نگاهی به تاریخچه توسعه Yaodong در ژجیانگ، میتوانیم مسیر رشد یک شرکت تولیدی معمولی را ببینیم. هیچ داستان قانعکننده یا سرعت دراماتیک توسعه وجود ندارد، اما این سبک عملی و محجوب است که شرکتها را قادر میسازد تا بیش از یک دهه در یک صنعت تولیدی بسیار رقابتی فعالیت کنند. برای ژجیانگ یادونگ، محکم کردن محصولات و حفظ خدمات در جای خود مهمتر از هر تبلیغ پر زرق و برق است. همچنین این دلیل اساسی است که چرا بسیاری از شرکتهای تولیدی مشابه میتوانند در بلندمدت بقا و توسعه پیدا کنند. با راه اندازی محصولات جدید و بهبود مستمر ظرفیت تولید، ژجیانگ یادونگ به حرکت رو به جلو در مسیر تعیین شده ادامه می دهد و برای مشتریان با محصولات ملموس ارزش ایجاد می کند.
